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1、集團企業(yè)員工基準及理論工資管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 分類名稱規(guī)程規(guī)格號碼頁組織工資規(guī)定DA000514第1章總 則第條（通則）根據(jù)員工就業(yè)規(guī)則第42條,對公司員工有關工資事項做如下規(guī)定。第條（工資）（） 工資是按照員工一個月的工作情況計算支付的。（） 支付方式按照公司的規(guī)定辦理或直接撥入公司指定的銀行。第條（工資種類）工資包括基本工資和各種補貼。第4條（工資支付）() 每月工資計算期間及支付日按照以下規(guī)則執(zhí)行，以人民幣形式支付。但也可能依據(jù)有關法令和勞動法扣除一部分工資。 計算期間上個月一日起至最后一2、日止。 支付日每月15日。如遇特殊情況也可能變更。(2)若支付日為休息日時則提前一天支付。第5條（不支付工資）符合下列情況之一的,不支付該期間的工資()根據(jù)就業(yè)規(guī)則中第24條第號以及第4號被拒絕入廠或勒令退廠者。()根據(jù)就業(yè)規(guī)則中第59條被停止工作者。()無故缺勤者。()不遵照公司指示工作或不工作者。()休職者。()開始工作月份和辭職月份的不在籍期間。()傷病缺勤、私事缺勤、遲到、早退、私事外出者。()根據(jù)就業(yè)規(guī)則第14條規(guī)定停業(yè)時的不出勤者。第6條（工資中不支付部分的計算方法）根據(jù)第五條各情況計算不支付金額。符合前條各項情況,并且工資計算期間中全缺席時,不支給該月工資。0.5小時按照理論小時3、工資的50進行計算。第7條（小數(shù)處理）（）計算工資時，以角為最小單位。分類規(guī)程規(guī)格號碼頁DA000524（）工作時間的計算單位為0.5小時、不滿0.5小時則不予計算。第章 基準工資及理論工資第條（基準工資的構(gòu)成）基準工資由基本工資(含生活補貼)、資格工資和調(diào)整工資組成。第9條（基本工資）（） 基本工資內(nèi)包含生活補貼，是根據(jù)資格等級規(guī)定的固定金額,其具體內(nèi)容另行規(guī)定。（） 基本工資中的生活補貼包含肉食補貼，主食補貼，副食補貼，物價補貼、洗理補貼，燃料補貼，取暖費補貼，糧油補貼，報刊補貼等。（） 資格等級原則上每年七月份評定一次，但根據(jù)需要也可隨時修改。（） 根據(jù)工作年限支付工齡補助金。（）（）（4、）項的支付條件及金額另行規(guī)定。第10條（資格補助）（） 另行規(guī)定。第11條（調(diào)整補助）（） 另行規(guī)定。第12條（理論工資）（）根據(jù)本規(guī)則,以個人基準工資金額除以166所得金額為理論小時工資。（） 根據(jù)本規(guī)則,用理論小時工資乘以8所得金額稱為理論日工資。第章 其他補貼第13條（各種補貼）各種補貼包括如下內(nèi)容:（） 加班補貼（） 假日加班補貼（） 法定假日加班補貼（） 職務補貼第14條（加班補貼）在規(guī)定工作時間外加班時,公司支付加班補貼,每小時加班費為理論小時工資的150。第15條（假日加班補貼）假日加班時，在公司不能安排相應補休的情況下，支付假日加班補貼，每小時加班費為理論小時工資的200。分類5、規(guī)程規(guī)格號碼頁DA000534第16條（法定假日加班補貼）在法定假日加班, 公司支付法定假日加班補貼,每小時加班費為理論小時工資的300。對法定假日加班者,不安排換休日。第17條（職務補貼）對班長以上職務的員工支付職務補貼。有關支付條件及金額另行規(guī)定。第章 各種補助第18條（通勤費補助）（） 公司支付員工上下班通勤費。（） 有關通勤費支付條件及金額另行規(guī)定。第19條（醫(yī)療費補助）（） 按照下列條款支付醫(yī)療費。 員工因公受傷，到公司醫(yī)療所或經(jīng)公司醫(yī)療所同意到公司指定的醫(yī)院就醫(yī)時所發(fā)生的醫(yī)療費。 員工因公傷缺勤時的工資補助。（）有關醫(yī)療費支付條件及金額另行規(guī)定。第20條（其它各種補助）（）其它各種6、補助如下 養(yǎng)老保險補助 失業(yè)保險補助 工傷保險補助 生育保險補助 醫(yī)療保險補助 住宅保險補助 工會會費補助（） 關于本條款，遵照國家、市及保稅區(qū)的各項政策執(zhí)行。附則第21條（支付臨時工資）臨時工資根據(jù)具體情況臨時支付。第22條（對特殊職務者不適用范圍）本規(guī)程中第6條、第12條、第14條、第15條、第16條對特殊員工不適用,具體內(nèi)容另行規(guī)定。第23條（對管理層干部特殊員工不適用范圍）分類規(guī)程規(guī)格號碼頁DA000544第24條（實行）本規(guī)則從20XX年X月X日開始實行。第25條（制定廢除）此規(guī)則的修訂、廢除要在XXXX有限公司董事會的同意后由總經(jīng)理執(zhí)行。同時，此規(guī)定的疑義由XXXX有限公司總經(jīng)理進行解釋。