2014好吊免费视频,国产区在线视频,色日本亚洲国产,一区二区3区播放,久久女白浆久久女,九九九夜夜妹子,波多野无码肉欲HD,久久亚洲中文字幕精,欧美丁香成人视频

1、內(nèi)部資料注意保密寶山鋼鐵股份有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)： * 第 * 版 簽發(fā)：* 安全生產(chǎn)事故及違章記分處理實(shí)施細(xì)則1對相關(guān)責(zé)任人的問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)類型相關(guān)責(zé)任人的問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)減少對象有責(zé)協(xié)力區(qū)域責(zé)任1重大及以上事故廠部長、黨委書記、分管業(yè)務(wù)的副廠部長、助理給予行政撤職或解除崗位聘用處分給予行政降職及以上處分分廠廠長（車間主任）、書記、建設(shè)技改工地項(xiàng)目組組長、作業(yè)長給予行政撤職或解除崗位聘用處分給予行政撤職業(yè)務(wù)合同簽約部門、安保部等職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過及以上處分減少該部門領(lǐng)導(dǎo)崗位薪5萬元主要責(zé)任人員給予留用察看處分次要責(zé)任人員給予留用察看或解除崗位聘用處分2較大事故廠部長、黨委書記、2、分管業(yè)務(wù)的副廠部長、助理給予行政降職及以上處分給予行政記過處分分廠廠長（車間主任）、書記、建設(shè)技改工地項(xiàng)目組組長、作業(yè)長給予行政撤職或解除崗位聘用處分給予行政降職處分業(yè)務(wù)合同簽約部門、安保部等職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告及以上處分減少該部門領(lǐng)導(dǎo)崗位薪3萬元主要責(zé)任人員給予留用察看處分次要責(zé)任人員給予留用察看或解除崗位聘用處分3一般事故（1人工亡）廠部長、黨委書記、分管業(yè)務(wù)的副廠部長、助理給予行政記過處分減少該部門領(lǐng)導(dǎo)崗位薪2萬元分廠廠長（車間主任）、書記、建設(shè)技改工地項(xiàng)目組組長、作業(yè)長給予行政降職處分給予行政記過處分業(yè)務(wù)合同簽約等部門主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)減少該部門領(lǐng)導(dǎo)崗位薪1萬元減少該3、部門領(lǐng)導(dǎo)崗位薪0.5萬元安保部部長主要責(zé)任人員給予行政記大過處分次要責(zé)任人員給予行政記過處分4群傷事故廠部長、黨委書記、分管業(yè)務(wù)的副廠部長、助理減少崗位薪1萬元減少崗位薪0.5萬元分廠廠長（車間主任）、書記、建設(shè)技改工地項(xiàng)目組組長、作業(yè)長給予行政記過處分給予行政警告處分主要責(zé)任人員給予行政記大過處分次要責(zé)任人員給予行政記過處分51人重傷事故廠部分管業(yè)務(wù)的副廠部長、助理減少崗位薪0.5萬元分廠廠長（車間主任）、書記、建設(shè)技改項(xiàng)目組組長給予行政警告處分減少崗位薪0.5萬元作業(yè)長減少崗位薪0.3萬元主要責(zé)任人員給予行政記過處分次要責(zé)任人員給予行政警告處分6輕傷事故分廠廠長（車間主任）、書記、建設(shè)技改4、項(xiàng)目組組長每人次減少崗位薪0.5萬元作業(yè)長每人次減少崗位薪0.3萬元主要責(zé)任人員給予行政警告處分次要責(zé)任人員減少1個(gè)月崗位薪備注：1、 以上各類事故含協(xié)力事故；2、 分管業(yè)務(wù)的副廠部長、助理是指分管生產(chǎn)或技術(shù)質(zhì)量或設(shè)備或建設(shè)技改或安全等的副廠部長、助理；3、 重傷及以上責(zé)任認(rèn)定以公司或政府部門事故調(diào)查報(bào)告責(zé)任認(rèn)定為準(zhǔn)，輕傷事故責(zé)任認(rèn)定由各單位事故調(diào)查組認(rèn)定；以上有責(zé)是指部門有責(zé)或個(gè)人有責(zé)，若部門有責(zé)則該部門領(lǐng)導(dǎo)（含分管領(lǐng)導(dǎo)）、責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)均為有責(zé)。序號(hào)具 體 內(nèi) 容處 理1個(gè)人年內(nèi)安全違章累計(jì)記滿5分的分廠（車間）組織專項(xiàng)安全再教育2個(gè)人年內(nèi)安全違章累計(jì)記滿8分的廠、部組織專項(xiàng)安全再教育，發(fā)家5、屬信，公司內(nèi)通報(bào)3個(gè)人年內(nèi)安全違章累計(jì)記滿10分的組織離崗安全再教育，考試合格后上崗。崗位工資下浮2級(jí)三個(gè)月，年度績效評(píng)價(jià)為C，可取消年度特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)4違反安全禁令條款之一的5三年內(nèi)累計(jì)兩次記滿10分的年度績效評(píng)價(jià)為C，可解除崗位聘用2個(gè)人安全違章記分處理標(biāo)準(zhǔn)注：年內(nèi)指自然年的1月1日-12月31日。3問責(zé)細(xì)則3.1問責(zé)程序3.1.1對集團(tuán)公司直管的股份公司領(lǐng)導(dǎo)的問責(zé)由集團(tuán)公司根據(jù)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)事故問責(zé)管理辦法進(jìn)行問責(zé)；3.1.2對股份公司直管領(lǐng)導(dǎo)人員的問責(zé)，由安保部、監(jiān)察部、黨委組織部在收到事故調(diào)查處理報(bào)告批復(fù)后，根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告書中的事故責(zé)任認(rèn)定，在15個(gè)工作日內(nèi)提出問責(zé)建議，報(bào)請公司領(lǐng)6、導(dǎo)審議批準(zhǔn)后實(shí)施；3.1.3其他人員按照公司管理權(quán)限進(jìn)行問責(zé)。3.2對子公司相關(guān)責(zé)任人的問責(zé)3.2.1對梅鋼（含梅山）公司、鋼管事業(yè)部、湛江鋼鐵、寶鋼國際的公司領(lǐng)導(dǎo)按照下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行問責(zé)： 3.2.1.1發(fā)生2人（或年內(nèi)死亡人數(shù)累計(jì)達(dá)到2人）及以上事故的，對該公司領(lǐng)導(dǎo)按照集團(tuán)公司安全生產(chǎn)事故問責(zé)管理辦法中的一類（B）單位問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行行政問責(zé)。3.2.1.2 發(fā)生1人有責(zé)工亡事故的，給予該公司分管領(lǐng)導(dǎo)減少績效工資2萬元處理。3.2.2其它子公司領(lǐng)導(dǎo)按照廠（部）長的處理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行問責(zé)；3.2.3其他相關(guān)責(zé)任人的處理由各單位按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行問責(zé)；問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)由各單位參照本標(biāo)準(zhǔn)制定本單位問責(zé)細(xì)則，且問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)不低于7、本標(biāo)準(zhǔn)（個(gè)人減少的經(jīng)濟(jì)額度可根據(jù)本單位工資收入情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整）。3.3管理責(zé)任權(quán)重設(shè)定原則 3.3.1一起事故中，同一責(zé)任者分擔(dān)不同業(yè)務(wù)責(zé)任時(shí)，按照就高原則進(jìn)行處理。3.3.2一起事故涉及二位及以上分管業(yè)務(wù)（生產(chǎn)或技術(shù)質(zhì)量或設(shè)備或建設(shè)技改或安全等）的副廠（部）長、助理，按主責(zé)70%，半責(zé)50%，次責(zé)30%，累加不大于100%（僅適用于經(jīng)濟(jì)問責(zé)）。3.4生產(chǎn)安全事故、火災(zāi)事故、治安事件及交通事故處理標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)關(guān)系序號(hào)生產(chǎn)安全事故火災(zāi)事故治安事件交通事故1重大及以上事故區(qū)域內(nèi)發(fā)生重大及以上火災(zāi)事故2較大事故區(qū)域內(nèi)發(fā)生較大火災(zāi)事故發(fā)生因管理失職造成的劇毒物品、放射性物質(zhì)被盜的區(qū)域內(nèi)發(fā)生主責(zé)及以上交通8、事故（死亡3人、重傷11人），其余責(zé)任下降一檔處理3一般事故區(qū)域內(nèi)發(fā)生一起級(jí)火災(zāi)事故(500萬元直接財(cái)產(chǎn)損失1000萬元)發(fā)生因管理失職造成的30萬元（含）以上財(cái)物被盜的區(qū)域內(nèi)發(fā)生主責(zé)及以上交通事故（死亡12人），其余責(zé)任下降一檔處理4一起群傷事故區(qū)域內(nèi)發(fā)生一起級(jí)火災(zāi)事故(100萬元直接財(cái)產(chǎn)損失500萬元)發(fā)生因管理失職造成的10萬元（含）以上30萬元以下財(cái)物被盜的區(qū)域內(nèi)發(fā)生主責(zé)及以上交通事故（重傷3人、輕傷5人）51人重傷事故區(qū)域內(nèi)發(fā)生一起級(jí)火災(zāi)事故(50萬元直接財(cái)產(chǎn)損失100萬元)發(fā)生因管理失職造成的5萬元（含）以上10萬元以下財(cái)物被盜的6輕傷事故區(qū)域內(nèi)發(fā)生一起級(jí)火災(zāi)事故(直接財(cái)產(chǎn)損失509、萬元的)1年內(nèi)重復(fù)發(fā)生因管理失職造成5萬元以下財(cái)物被盜的3.5從重處理的行為：3.5.1發(fā)生一般事故造成2人死亡的，或年內(nèi)累計(jì)死亡達(dá)到2人，對相關(guān)責(zé)任人按上述標(biāo)準(zhǔn)上浮一檔處理，已達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)的，按最高標(biāo)準(zhǔn)處理。3.5.2火災(zāi)事故造成人員傷亡的，按照標(biāo)準(zhǔn)就重處理。3.5.3經(jīng)查實(shí)的生產(chǎn)安全、火災(zāi)事故，物資被盜、丟失事件瞞報(bào)、遲報(bào)的，未及時(shí)報(bào)警造成火災(zāi)擴(kuò)大的，按照標(biāo)準(zhǔn)上浮一檔處理；并給予直接責(zé)任人行政撤職或解除崗位聘用處分。3.5.4分廠、車間三個(gè)月內(nèi)重復(fù)發(fā)生生產(chǎn)安全及火災(zāi)事故的，按照標(biāo)準(zhǔn)上浮一檔處理。3.5.5組織或者參與破壞事故現(xiàn)場、出具偽證或者隱匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅有關(guān)證據(jù)，阻撓事故調(diào)查處理10、的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予行政記過或者行政記大過處分；情節(jié)較重的，給予行政降職、行政撤職、留用察看或解除崗位聘用處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留用察看或解除勞動(dòng)合同處分。3.5.6 安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，不及時(shí)組織搶救或者擅離職守或者逃匿的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予解除勞動(dòng)合同處分。3.6由于個(gè)人原因（如非生產(chǎn)性場所由于自我保護(hù)不當(dāng)造成意外傷害的；上下班途中有責(zé)交通事故等）造成工傷理賠，增加企業(yè)工傷理賠成本的，給予當(dāng)事人相對應(yīng)的行政處分。3.7因安全生產(chǎn)事故受到行政警告及以上處分的人員，個(gè)人年度績效可評(píng)為“待改進(jìn)”或“C”;因安全生產(chǎn)事故受到經(jīng)濟(jì)處罰的人員，年度個(gè)人不得評(píng)為“優(yōu)秀”。3.8業(yè)務(wù)合同簽約部門僅在11、合同內(nèi)容、簽約流程等方面進(jìn)行管理的，如僅為區(qū)域責(zé)任協(xié)力事故時(shí)，則該業(yè)務(wù)合同簽約部門在事故處理時(shí)可免于處理。3.9當(dāng)上級(jí)或政府部門提出對事故相關(guān)責(zé)任單位的處理決定高于本標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，執(zhí)行上級(jí)或政府部門決定。4附則4.1財(cái)產(chǎn)損失計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：火災(zāi)事故等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)見安全管理指標(biāo)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)（BGFS-16-01-A11）；盜竊財(cái)物金額以公安機(jī)關(guān)界定為準(zhǔn)。4.2群傷事故是指一次發(fā)生輕傷三人及以上或重傷二人及以上，無死亡的事故。 4.3以上交通事故指在工作時(shí)間由于工作原因造成的有責(zé)交通事故，如果一起交通事故涉及兩家內(nèi)部單位，則主責(zé)一方按標(biāo)準(zhǔn)問責(zé)，次責(zé)一方按下浮一檔問責(zé)；如果涉及生產(chǎn)協(xié)力（資產(chǎn)屬于甲方，甲方有責(zé)）下浮一檔處理；如果甲方僅是合同歸口單位，則不負(fù)有管理責(zé)任。但對區(qū)域單位要納入績效評(píng)價(jià)和減少相關(guān)正激勵(lì)。4.4總部區(qū)域發(fā)生的非死亡非群傷的交通事故由運(yùn)輸部制定標(biāo)準(zhǔn)，并實(shí)施問責(zé)。4.5本標(biāo)準(zhǔn)是股份公司安全生產(chǎn)事故問責(zé)最低要求，各單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際，細(xì)化制定安全事故減少標(biāo)準(zhǔn)，且應(yīng)包含險(xiǎn)肇事故，并實(shí)施問責(zé)。4.6本細(xì)則與員工獎(jiǎng)懲管理辦法（文件編號(hào)：）配套使用。 擬稿：* * 日期：*年 月 日審核：* 日期：*年 月 日